Порядок уведомления работниками представителя нанимателя (работодателя) о фактах склонения их к совершению коррупционных нарушений

 

1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью работника ГАПОУ ПО «Кузнецкий колледж электронных технологий (ККЭТ)» (далее Учреждение).

2. Во всех случаях обращения к работнику Учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений работник обязан уведомить в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день — на следующий рабочий день) о данных фактах директора Учреждения в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

3. Во всех случаях обращения к работнику Учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений работник Учреждения обязан также уведомить органы прокуратуры или другие государственные органы

4. Работник Учреждения, которому стало известно о факте обращения к иным работникам Учреждения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом директора учреждения в соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком.

5. В случае нахождения работника Учреждения в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

6. Регистрация уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в трехдневный срок отделом кадров в «Журнале учета уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений» по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Копия зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) в день регистрации выдается гражданскому служащему на руки. В случае если уведомление поступило по почте, копия зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

7. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) не допускается.

8. К рассмотрению анонимные уведомления не принимаются.

9. Уведомление должно содержать следующие сведения (приложение №1):

1) фамилия, имя, отчество, наименование должности гражданского служащего;

2) факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления;

3) все известные сведения о лице, склоняющем гражданского служащего к коррупционному правонарушению;

4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (сведения о действиях (бездействии), которые должен осуществить гражданский служащий в связи с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений);

5) способ склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

6) дата заполнения и подпись гражданского служащего.